권력 남용죄 정의와 사례, 일반인도 처벌받을 수 있을까?

안녕하세요! 😊 오늘은 뉴스나 드라마에서도 자주 등장하는 ‘권력 남용’이라는 개념에 대해 알아보려 합니다.
“공무원이 지위를 남용하면 권력 남용죄래”
“일반 회사 부장도 직원 괴롭히면 처벌 받지 않나요?”

이렇게 궁금하셨던 분들 많으시죠?
이 글을 통해 권력 남용죄의 정의부터 실제 사례, 그리고 일반인에게 적용 여부까지
쉽고 자세하게 설명드릴게요!

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📌 권력 남용죄란 무엇인가요?

권력 남용죄(형법 제123조)는 “공무원이 직권을 남용하여 사람으로 하여금 의무 없는 일을 하게 하거나, 권리 행사를 방해한 경우”에 성립하는 범죄입니다.

즉, 자기 권한을 벗어나 부당한 지시를 하거나 상대방 권리를 침해했을 때 적용됩니다.

✅ 중요한 포인트는 ‘공무원’과 ‘직권’입니다!

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권력 남용죄

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🧑‍⚖️ 법률 정의 요약

• 주체: 공무원
• 행위: 직권 남용
• 결과: 타인에게 의무 없는 일을 하게 하거나, 권리 행사 방해
• 처벌: 5년 이하 징역 / 10년 이하 자격정지 / 1천만 원 이하 벌금

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🎭 실생활 예시로 알아보는 권력 남용죄

✔️ 예시 1. 구청 공무원의 횡포

구청의 A팀장은 허가 민원을 처리하는 담당자입니다.
어느 날, 한 시민이 식당 허가를 신청하자 A팀장은 말합니다.

“저희 처남이 식자재 납품업체를 하는데, 거기서 거래 먼저 해보시죠?”

✅ 이것은 직무와 무관한 압력을 행사한 것으로, 공무원이 사적 이익을 위해 직권을 남용한 사례입니다.
→ ‘권력 남용죄’ 적용 가능성 높음!

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✔️ 예시 2. 군대 내 사적 업무 강요

상병 B씨는 휴가 나간 후임에게 전화를 걸어 말합니다.

“야, PX에서 내 전자담배 좀 사와. 오늘 안 가져오면 주번 세 번 더 서게 할 거야.”

✅ 상급자가 직위를 이용해 사적인 심부름을 강요한 이 상황도, 권력 남용죄에 해당될 수 있습니다.
→ 군인은 군형법상 별도로 처벌될 수 있어요!

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권력 남용죄

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✔️ 예시 3. 경찰의 수사권 남용

C경찰관은 지인과의 사소한 분쟁을 해결하기 위해, 지인의 상대방을 불러

“자꾸 말 안 들으면 너 조사받게 만들 수 있어. 조용히 넘어가라.”

✅ 이 경우, 수사권이라는 직권을 사적인 해결 도구로 사용하는 것은 명백한 남용입니다.
→ 권력 남용 + 직권남용 권리행사방해죄도 병합 가능

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🤔 일반인도 권력 남용죄로 처벌될 수 있을까?

결론은 “아니요”입니다.
권력 남용죄는 공무원에게만 적용되는 범죄이기 때문이에요.

하지만! 일반인도 다음과 같은 경우 처벌될 수 있습니다.

행위적용 가능한 법

회사 상사가 부하 직원에게 사적 업무 강요	직장 내 괴롭힘 방지법, 노동법 위반
일반인이 금전적 압력 행사	협박죄, 강요죄
부모가 자녀에게 부당한 노동 요구	아동복지법 위반

 

✅ 즉, 공무원은 아니더라도 ‘지위를 이용한 괴롭힘’은 다른 법으로 충분히 처벌됩니다.

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🩺 처벌 수위는 어느 정도일까요?

권력 남용죄는 형법상 중죄에 속하는 범죄입니다.

• 징역: 5년 이하
• 자격정지: 10년 이하
• 벌금: 최대 1천만 원

📌 양형은 상황에 따라 달라집니다.
처음 적발된 경우 벌금형, 반복적·악의적인 경우 징역형도 가능해요.

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권력 남용죄

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🧘 예방은 어떻게 할 수 있을까?

✅ 공무원/조직 내 예방 수칙

• 정기적인 법률 교육 필수
• 직무범위 명확히 이해
• 감정이나 친분에 따른 업무 지양

✅ 일반 시민의 대처 요령

• 부당한 요구 받았을 때는 녹취 및 증거 확보
• 국민신문고, 인권위, 감사원 등 제보 창구 활용
• 무조건 참지 말고 법적 상담을 받아보세요!

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💬 마무리하며

권력 남용죄는 단순한 ‘직장 내 갑질’과는 다른, 명백한 법적 처벌 대상입니다.
주로 공무원이 대상이지만, 일반인도 다른 법률로 충분히 보호받을 수 있어요.

📣 갑질 없는 사회, 정의로운 사회를 위해!
작은 불편이나 억압도 그냥 넘기지 마세요.

권력 남용죄